핵심적가치관은 다음과 같다.
영원히 사용자 위주의 옳고 그름을 위한다는 시시비관은 사용자 창조의 동력이다.
영원히 사용자들을 표준으로 하여 사용자들의 수요를 만족시켜야 할뿐만아니라 사용자들의 수요도 창조하여야 하며끊임없이 부정하고, 도전하고, 재창조하며, 변화 속에서 승리하는 것은 그 자체를 구현하는 것이다.
이 량자는 지속가능한 발전의 내적유전적특징을 형성하는바 세계의 변화에 따라 변화하지 않고 시대의 발전에 순응하여 발전하는것이다.
이 유전자는 각'창조'(창업과 창신) 정신을 결합해 영원히 변화하는 시장에서 경쟁우위를 유지하는 핵심능력의 특징을 형성한다.
창업혁신의 창발정신은 문화가 변하지 않는 유전자이다.
불변의 관념적유전자는 종업원 개인의 발전관에 대한 향도일뿐만아니라 종업원 가치관에 대한 구속이기도하다.'언제나 사용자 위주의 옳고 그름'의 이념적 유전자는 종업원 개인에게 창의성을 요구한다.
창업정신, 즉 기업가정신을 말하며 모든 종업원에게 기업가정신을 가지도록 격려해야 한다. 경영으로부터 자주경영으로 전환하고 불가능한것을 가능하게 만들어 자신의 CEO 가 되여야 한다.
혁신 정신의 본질은 차별화의 가치를 창조하는 것이다.차별화가치의 창조는 새로운 사용자자원의 창조에서 나온다.
창조 정신의 핵심은 1위 경쟁력 고착화를 강조한 것이다.목표는 변하지 않지만 이를 실현하기 위해서는 열린 시야로 다양한 자원을 효과적으로 통합하고 운용해야 한다.